Intellecta Corporate inledde samarbetet med Green Cargo 2005. Initialt omfattade uppdraget års- och hållbarhetsredovisningen med ansvar för strategi, text, grafisk form och produktion. Samarbetet har därefter utvecklats till att också innefatta strategisk rådgivning kring den övergripande marknadskommunikationen, revidering av grafiskt profilprogram, grafisk design av lok, vagnar och lastbilar, framtagning av konceptfoldrar och annat säljstödjande material samt rekryterings- och annonskampanjer i tryck och på webben.
Intellecta Corporate inledde samarbetet med Green Cargo 2005. Initialt omfattade uppdraget års- och hållbarhetsredovisningen med ansvar för strategi, text, grafisk form och produktion. Samarbetet har därefter utvecklats till att också innefatta strategisk rådgivning kring den övergripande marknadskommunikationen, revidering av grafiskt profilprogram, grafisk design av lok, vagnar och lastbilar, framtagning av konceptfoldrar och annat säljstödjande material samt rekryterings- och annonskampanjer i tryck och på webben.
För tredje året i rad fick Intellecta Corporate i uppdrag att ta fram Green Cargos års- och hållbarhetsredovisning, med ansvar för strategi, text, grafisk form och produktion. Hållbarhet och miljö är prioriterade frågor i Green Cargos profilerande kommunikation och triple bottom line idag väl inarbetat i årsredovisningsarbetet. People – Planet – Profit integreras och finns med i samtliga produktioner men varje år har ett tema lyfts fram lite extra. Temat för ÅR07 är People som en logisk följd efter Profit (ÅR05) och Planet (ÅR06).
Målsättningen med ÅR07 var att flytta fram Green Cargos position ytterligare som tjänsteföretag och stärka företagets employer brand.
People-temat går som en retoriskt grön tråd genom såväl VD-ord som omvärlds- och erbjudandeavsnitten. Kundcasen i ÅR07 belyser relationen mellan Green Cargo och kund såväl som andra samarbetspartners. En utmaning för branschen är bristen på lokförare och chaufförer men också kompetensen inom andra områden. För att stärka Green Cargos employer brand presenteras ett antal medarbetare i yrkesrollen och privat. Medarbetarporträtten är utformade för att kunna användas i rekryteringskampanjer och på webben. Det grafiska bildspråket känns igen från ÅR 06 och ÅR 05 men har fått ”the human touch” i form av tumavtryck och en blandning av amatör- och yrkesfoton.
