Att bli rekryterad av Intellecta Corporate kan vara ganska tålamodsprövande. Vi har nämligen den bestämda uppfattningen att den som ska bli vår arbetskamrat ska veta exakt vilka hon/han ska jobba och umgås med, vilka förväntningar vi kommer att ha på henne/honom, och hur arbetskulturen är på just vårt företag. För att uppnå det får den som vill börja jobba hos oss träffa en lång rad av sina blivande kolleger, och får därigenom inte bara kontakt med de framtida arbetskamraterna utan också en mångfacetterad bild av Intellecta Corporate. Omvänt får vi som jobbar här möjlighet att ingående lära känna vår framtida medarbetare.
Vi tror på en mångfald – av talanger, idéer och färdigheter. Den tron avspeglar sig väl i vår medarbetarsammansättning. Vi har inte bara en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en god ålderspridning. Inom vår organisation finns även en kunskapsbredd som ständigt överraskar positivt. Internt brukar vi säga att den viktigaste kompetensutvecklingen sker genom att vi lär av varandra i det dagliga arbetet.
Vi ställer höga krav – på oss själva och på varandra. Intellecta Corporate är en entreprenörskultur med en medvetet platt organisation. Ansvarstagande och leveransförmåga är måsten i en konsultverksamhet, men för oss är frihet och egen initiativkraft minst lika viktigt. Liksom det goda humöret. Vi berömmer oss av att ha en prestigefri miljö, helt utan vassa armbågar. ”Vi tar vårt arbete på största allvar, men inte oss själva”, brukar vår VD upprepa som ett mantra.